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報酬基準

報酬基準

1. 給料計算・労務相談

基本料金(a)/円

人数(b)/円

​月額

5,000

1,000

(a)+(b)

給料計算・労務相談

2. 給料計算・社会保険・労働保険・労務相談

基本料金(a)/円

人数(b)/円

月額

15,000

1,500

(a)+(b)

給料計算・社会保険・労働保険・労務相談

3. 労働・社会保険の新規適用

報酬金額

労働保険新規適用/円

社会保険新規適用/円

人数

10人未満

20,000～

20,000～

10人以上～20人未満

40,000～

40,000～

20人以上

50,000+(1,000/1人)

50,000+(1,000/1人)

労働・社会保険の新規適用

4. 年末調整・算定基礎届・労働保険申告書

年末調整

給料計算報酬金額月額の1箇月分

算定基礎届（算定基礎届・月額変更）/円

10,000～

労働保険（概算・確定）/円

10,000～

年末調整・算定基礎届・労働保険申告書

5. 就業規則

就業規則（オリジナル版）/円

50,000～

就業規則（法改正2年見直しプラン）/円     

150,000～

就業規則

6. 中小企業主様向け労働災害特別加入

特別加入（事務手数料）/円

30,000～/年間

中小企業主様向け労働災害特別加入

7. 助成金・年金手続

助成金・年金手続

15%(着手金は無料)

助成金・年金手続

8. 立ち合い調査

労働関係及び社会保険関係立ち合い調査/円

40,000～

立ち合い調査

  • 特殊な給料計算ソフト及び人事管理ソフトウエア等、上記以外の業務内容のご要望がございましたらその都度、委託契約業務の範囲で報酬の相談に応じます。

  • 業務内容等、個別により異りますのでその都度ご相談に応じます。

  • 労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届手続き費用は給料計算報酬又は顧問料の1か月分です。 

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